Avec mes collègues du MoDem nous avons voté la loi de programmation de la recherche (LPPR) 2021-2030
Des avancées historiques pour la recherche française ont été votées, après des années d’austérité budgétaire.
Nos priorités :
- Réinvestir massivement dans la recherche publique
- Mettre en place des mesures d’attractivité pour les métiers de la recherche
- Consolider les moyens des établissements pour leur permettre de se développer et de rayonner dans le monde
Un effort budgétaire sans précédent depuis le début du mandat : pour rappel, cette majorité a soutenu une augmentation de près de 7% du budget du Ministère français de l’enseignement supérieur, de la Recherche et de l’innovation (MESRI) depuis 2017, passant de 50M€ à 1,7Mds€.
Il s’agit là de l’effort budgétaire le plus important depuis les années 1950 et qui aboutira à la fin de la LPPR a une augmentation de 30% du budget de la recherche.
À côté de la LPPR on peut citer d’autres dispositifs qui vont également soutenir la recherche française :
- PIA4 (Plan d’Investissements d’Avenir), intégré au plan de Relance : plus de 6,5 milliards d'euros pour l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation (2,4Mds€ consacrés uniquement à la recherche).
- Horizon Europe : 80,9 milliards d'euros apportés par le programme cadre de l’Union européenne pour la recherche et l’innovation sur la période 2021-2027.
Des mesures d’attractivité d’ampleur pour les métiers de la recherche :
- Avec la création de 5 200 emplois permanents et 1.500 emplois contractuels, nous assurons l’avenir des équipes et des laboratoires de recherche.
- Par la revalorisation générale des rémunérations qui permettra aux chargés de recherche et maîtres de conférence nouvellement recrutés de ne plus être rémunérés en dessous de 2 SMIC (1,4 SMIC aujourd'hui), nous œuvrons pour la méritocratie, la justice et la reconnaissance de ces métiers. Les doctorants bénéficieront d'une revalorisation progressive de leur rémunération de 30%.
- Le nombre de thèses financées dans tous les champs disciplinaires sera augmenté de 20%. Les jeunes chercheurs et enseignants-chercheurs nouvellement titularisés bénéficieront d’un accompagnement de 10.000 euros afin de soutenir leurs recherches.
- Nous permettons l’accélération des carrières par la facilitation du recrutement et l’abaissement de l’âge de titularisation (34 ans actuellement) grâce l’instauration des tenures track, des chaires de professeurs juniors contractuels qui aboutissent à une titularisation.
Une consolidation des moyens des établissements pour assurer le développement :
- Le renforcement de l’ANR (Agence nationale de la Recherche) se traduira par une revalorisation de l’enveloppe dédiée aux appels à projet et à la contractualisation. L’objectif est de porter à terme à 30% de réussite des appels à projet, contre 16% actuellement et seulement 8% en 2016.